El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que hoy existe proveniente de muestras Latinoamericanas.
Citación APA:
Vargas-Soto, V., Miranda, R., Lumbreras, J., Arellano, L. y Bazán, C. (2016). Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú (reseña). Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica.