Componente comunicativo en el proceso de inducción al personal

Avila-Mendiolaza, Carla

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dc.contributor.advisor	Kanashiro-Nakahodo, Lilian	es_PE
dc.contributor.author	Avila-Mendiolaza, Carla	es_PE
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Avila Mendiolaza, C. (2016). Componente comunicativo en el proceso de inducción al personal (trabajo de investigación para optar el título profesional de Licenciada en Comunicación). Universidad de Lima.	es
dc.identifier.uri	http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/3171
dc.identifier.uri	http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/3171	en
dc.description.abstract	La inducción al personal es un proceso en el cual la empresa brinda orientación que al nuevo colaborador sobre su puesto y funciones que desempeñará, incluyendo también un panorama general sobre la organización. Sin embargo, existe una tendencia a aprovechar este proceso para comprometerlo con la empresa, sus objetivos, y transmitir la cultura corporativa, además de la simplificación del contenido y los materiales entregados. Esto debido a que el contexto laboral actual comienza a exigir nuevas prácticas que fidelicen al colaborador desde el primer día de trabajo, es así que la comunicación torna un rol muy importante en cada parte del proceso buscando que los mensajes lleguen y sean interiorizados de la manera esperada. Este trabajo se llevó a cabo a partir de una investigación estrictamente cualitativa, en la cual se realizaron treinta y dos entrevistas a los encargados del proceso de inducción al personal de empresas del sector privado de distintos rubros llegando a encontrar que se está comenzando a incorporar a las charlas de inducción: talleres y detalles de bienvenida que involucran emocionalmente al nuevo ingreso, así como se está optando por reducir el material impreso, entregando la información en dispositivos de almacenamiento y plataformas digitales.	es
dc.description.uri	Trabajo de investigación	es
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	en
dc.publisher	Universidad de Lima	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	en
dc.source	Universidad de Lima	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - Ulima	es_PE
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	Employees-Training of	en
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Formación y capacitación laboral	es
dc.subject.classification	Comunicación / Comunicación organizacional	es
dc.subject.classification	Ciencias empresariales y económicas / Administración	es
dc.title	Componente comunicativo en el proceso de inducción al personal	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.discipline	Comunicación	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad de Lima. Escuela Universitaria de Humanidades. Facultad de Comunicación. Carrera de Comunicación	es_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
dc.type.other	Tesis	es_PE
thesis.degree.name	Licenciada en Comunicación	es_PE