Este artículo proporciona una breve revisión de la literatura sobre entrenamiento, rubro que representa uno de los mayores gastos de una organización empresarial. El resultado de nuestra revisión sugiere que se ha realizado un gran avance que nos ayuda a entender el diseño, el desarrollo y el impacto del entrenamiento. En este documento presentamos algunos de los más recientes descubrimientos encontrados en la bibliografía sobre entrenamiento, incluyendo una discusión sobre las condiciones bajo las cuales este permite el máximo rendimiento.
Training and development of employees represents one of the largest expenditures for an organization. This article provides a brief review of the training and development literature. We present the science of training both at the individual level of training as well as the team level of training. Our review suggests that much advancement has been made that help to understand the design and development of training, and its impact. In this paper we present some of the most recent discoveries found in the training literature. As such, we discuss the
conditions under which training outcomes are maximized.