¿Cómo crear una cultura de accountability en la organización empresarial?

Schwarz-Díaz, Max

dc.contributor.author	Schwarz-Díaz, Max	es_PE
dc.contributor.other	Schwarz-Díaz, Max	es_PE
dc.date.accessioned	2018-06-18T15:36:07Z
dc.date.available	2018-06-18T15:36:07Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Schwarz Díaz, M. (2018). ¿Cómo crear una cultura de accountability en la organización empresarial? Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/6228
dc.description.abstract	Presenta el reto de la creación de una cultura de Accountability en la organización para afrontar las exigencias del mercado moderno y actuar con transparencia, ética, compromiso, proactividad, responsabilidad y equidad en la forma de hacer negocios y acuerdos en el mercado. Se hace un análisis de las principales cualidades esperadas de los ejecutivos bajo los estándares del Accountability y se delinean las etapas secuenciales para la implementación de estos estándares al interior de las organizaciones.	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Lima.	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.source	Universidad de Lima	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - Ulima	es_PE
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Ética de los negocios	es
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	Business ethics	en
dc.subject.classification	Ciencias empresariales y económicas / Administración	es
dc.title	¿Cómo crear una cultura de accountability en la organización empresarial?	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/other	es_ES
dc.type.other	Nota académica	es_PE
dc.publisher.country	Perú	es_PE