Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización

Schwarz-Díaz, Max

dc.contributor.author	Schwarz-Díaz, Max	es_PE
dc.contributor.other	Schwarz-Díaz, Max	es_PE
dc.date.accessioned	2018-05-21T17:06:52Z
dc.date.available	2018-05-21T17:06:52Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Schwarz Díaz, M. (2018). Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización. Universidad de Lima, Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas.	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/6107
dc.description.abstract	Analiza el enfoque estratégico del diseño e implementación de un subconjunto particular de metas cruzadas en la organización para lograr en la planificación gerencial obtener un resultado eficaz del trabajo en equipo entre las distintas áreas de la empresa. El análisis muestra cómo la existencia de metas cruzadas constituyen una interesante oportunidad para lograr obtener eficacia en el desempeño laboral basado en prácticas de trabajo colaborativo del más alto nivel profesional.	es_ES
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Lima	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en
dc.source	Universidad de Lima	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - Ulima	es_PE
dc.subject	Planeamiento estratégico	es
dc.subject	Planificación empresarial	es
dc.subject	Strategic management	en
dc.subject	Corporate planning	en
dc.subject.classification	Ciencias empresariales y económicas / Administración	es
dc.title	Análisis del enfoque diferencial del diseño de metas en la organización	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/other	es_PE
dc.type.other	Nota académica	es_PE
dc.publisher.country	Perú	es_PE