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ListarInstituto de Investigación Científica por tema "Leadership"

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  • Desafíos y oportunidades en el desarrollo de liderazgo en grandes empresas privadas en el Perú 
    Vargas-Soto, Verónica (Universidad de LimaPerú, 2015)
    Este estudio, de carácter cualitativo, consistió en explorar las propuestas y las buenas prácticas en desarrollo de liderazgo que existen en el país, así como en identificar los desafíos del liderazgo y de la gestión de ...
  • Educación y liderazgo empresarial 
    Stuart-Alvarado, Patricia (Grupo StakeholdersPerú, 2018)
    La autora expone acerca de los factores educativos para inculcar el liderazgo en los empresarios del futuro. En ese sentido, indica que un líder con valores y con una visión que inspire a otros a dar lo mejor de sí mismos ...
  • Liderazgo orientado a la gente en call centers 
    León, Federico R.; Morales, Oswaldo; Ramos, Juan D.; Goyenechea, Álvaro; Rojas, Paul A.; Meza, José; Burga-León, Andrés (Universidad ESANPerú, 2017)
    Propósito: Los call centers generan estrés y ausentismo en el personal y la literatura sugiere que el liderazgo orientado a la gente es el tipo adecuado de supervisión para tal situación. Este estudio comparó sus efectos ...
  • Liderazgo y desempeño organizacional en instituciones públicas 
    Vargas-Soto, Verónica (Universidad de LimaPerú, 2017)
    Este estudio está orientado a generar un conocimiento que permita mejorar la gestión de la cultura organizacional y el liderazgo en instituciones públicas peruanas, considerando que la gestión de ambos asuntos es factible ...
  • Liderazgo, cultura organizacional y desempeño empresarial en empresas grandes en el Perú 
    Vargas-Soto, Verónica (Universidad de LimaPerú, 2016)
    El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cultura organizacional, liderazgo transformacional y desempeño empresarial, con el fin de ampliar la limitada información que ...
  • Supervisor’s behavioral complexity: Ineffective in the call center 
    León, Federico R.; Burga-León, Andrés; Morales, Oswaldo (Brunel UniversityReino Unido, 2017)
    An ample repertoire of leadership behaviors available to the manager is expected to guarantee his/her effectiveness transcending situations, but research in the call-center context has identified a specific form of effective ...

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